何かあったその時のために人事・労務上のリスクヘッジを面倒な手続き・計算は全てお任せください

2015.09.24更新

① データ・資料のとりまとめ

お客様 → 社労士事務所 勤怠資料、変更・異動事項を取りまとめて、社労士事務所に送ります。



②給与計算

データや資料をもとに給与計算を行います。 給与計算後、内容を確認します。



 ③納品 (第1回目)

社労士事務所→お客様 給与計算と内容確認が終了したら、結果をお客様に送ります。



 ④内容の確認と追加連絡

お客様→社労士事務所 社労士事務所から送られてきた内容を確認します。 追加の変更がある場合は、そのデータや資料を社労士事務所に送ります。



 ⑤給与再計算

修正や追加事項がある場合は、給与を再計算します。



 ⑥納品 (確定)

社労士事務所→お客様 再計算した結果を送り、給与計算の確定のご連絡をいただきます。



 ⑦振込

社労士事務所→お客様 確定のご連絡をいただいた後、振込処理を行います。事業所のご担当者は、承認を行います。



 ⑧明細書の納品

社労士事務所→お客様 給与が確定したら、給与明細書をメール配信します(紙の給与明細書も対応可能です)。

投稿者: 社会保険労務士法人ユナイテッドブレインズ

United BRAINS 社会保険労務士法人ユナイテッドブレインズ お問い合わせはこちら 045-640-4757 営業時間:9:00~17:00 定休日:土・日・祝
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