何かあったその時のために人事・労務上のリスクヘッジを面倒な手続き・計算は全てお任せください

2016.09.16更新

■労働条件通知書(無期転換)


エクセル 労働条件通知書兼雇用契約書(無期転換)

 

 有期労働契約を無期契約に転換する前に、就業規則等で転換に関するルールを確認し、ルールがなければ規定したほうがよいでしょう。また、無期転換後も契約社員の就業規則が適用となる場合、従業員区分に「無期契約社員」を追加したり、契約社員の定義を無期転換社員も該当するように変更することが必要です。労働条件通知書兼雇用契約書では、契約期間が「期間の定めなし」となり、正社員をイメージされる可能性もあるので、社員区分を明確に記載する必要があります。

投稿者: 社会保険労務士法人ユナイテッドブレインズ

2016.09.01更新

■労働条件通知書(定額残業)


 エクセル 労働条件通知書兼雇用契約書(定額残業)

 

 定額残業制を適用する際の通知書です。定額残業代に関する裁判では無効判決が相次ぐなど、その判断は厳しくなっています。基本給に○時間分の残業代が含まれているというものでは、残業代と本来の基本給がいくらなのか、従業員にはわかりません。そこで、基本給とは別にし、○時間分のどの種類の残業代としていくらなのかを明確にします。残業といっても、時間外・深夜・休日があり、会社の所定労働時間によっては、所定外もあります。もちろん、含まれる時間数を超えた場合は、別途支払いが必要です。

投稿者: 社会保険労務士法人ユナイテッドブレインズ

2016.08.16更新

■労働条件通知書(職種・勤務地限定)


  エクセル労働条件通知書兼雇用契約書(職種・勤務地限定)

 

 職種・勤務地を限定して採用する際の通知書です。金融・情報サービス等で高度な専門性や医療福祉・ドライバー等資格が必要な職種で活用する職種限定社員の採用。育児や介護等の事情により転居が困難な場合や、多店舗展開の事業で地元採用をした場合などに利用する勤務地限定社員の採用に使える書式になります。ポイントとしては、何をどの程度限定するのかを明確にすることで、後のトラブル防止につながります。限定には職種、勤務地、勤務時間それぞれ単独だけでなく、それぞれを複合して用いられるケースもあります。何をどう限定するのか、期限を設けるのか等、労使で誤解のないように確認する必要があります。

投稿者: 社会保険労務士法人ユナイテッドブレインズ

2016.07.28更新

■労働条件通知書(専門職)


  excel労働条件通知書兼雇用契約書(専門職)

 

 専門職として採用する際の通知書です。ポイントは「配属先・業務内容・成果目標・待遇・解雇事由」をきちんと明記すること、会社が採用する従業員に対し専門的な能力を求めいていたことを具体的に説明し、その成果目標の対価として、同年代の他の従業員よりも高待遇であるなど専門性が期待されていることを示し、また一般的な就業規則の内容に加え専門的な能力を欠く場合の解雇事由を具体的に盛り込んでおくことが重要となります。

投稿者: 社会保険労務士法人ユナイテッドブレインズ

2016.07.19更新

■労働条件通知書(’管理職)

エクセル
     労働条件通知書兼雇用契約書(管理職)

 

 管理職として採用する際の通知書です。ポイントは「地位・役職・担当業務」をきちんと明記すること、会社が求める成果(目標達成)の内容や、その成果が達成されない場合は解雇事由になる事も明記が必要です。
待遇や賃金も相応しいもので設定する必要があります。

投稿者: 社会保険労務士法人ユナイテッドブレインズ

2015.09.24更新

入社時チェックシート
入社時チェックシート_140317
新入社員の入社に備えて何をどのように準備しておいたら良いか。また入社後はどんな手続きが必要になるのか。チェックシートを作成しましたので、このシートを活用して早めに段取りをしておきましょう。

投稿者: 社会保険労務士法人ユナイテッドブレインズ

United BRAINS 社会保険労務士法人ユナイテッドブレインズ お問い合わせはこちら 045-640-4757 営業時間:9:00~17:00 定休日:土・日・祝
United BRAINS 社会保険労務士法人ユナイテッドブレインズ 045-640-4757 営業時間:9:00~17:00 定休日:土・日・祝
  • rel_tel_spimg.jpg
  • お問い合わせ
初回無料相談 お問い合わせ ユナイテッドブレインズ 045-640-4757 営業時間 9:00~17:00 定休日 土・日・祝 労働保険・社会保険 新規加入特別プラン 人事労務の法改正情報 給与計算の法改正情報 プライバシー マーク SPR認証事務所 かながわ子育て応援団 robins 厚生労務賞 日本年金機構 全国健康保険協会 ハローワークインターネットサービス 厚生労働省神奈川労働局 マイナンバー