何かあったその時のために人事・労務上のリスクヘッジを面倒な手続き・計算は全てお任せください

2016.10.17更新

■療養・復帰準備状況報告書


excel  療養期間中の復帰準備状況報告書

 

 今回は、療養・復帰準備状況報告書です。本報告書は、「週に1回」社員側から報告してもらうものです。頻度が多いと思われるかもしれませんが、会社としても労力をかけるべき社員への対応としての視点からのものであるということです。ただし、療養の初期にあってはこうした報告を行わせることが治療の妨げとなったり、本人に過度な負担になったりする可能性も念頭に置かなければならず、療養開始時点においては、ご家族による代理報告を推奨し、安定継続的に自ら報告できるようになってから、自分で報告してもらいます。その際にも、内容までの報告がまだ容易でない場合には、「療養に専念してること」のみの報告であっても構わないように配慮した様式として構成してます。ぜひ参考にしてみてください。

投稿者: 社会保険労務士法人ユナイテッドブレインズ

2016.10.03更新

■療養期間中における説明


 wordicon療養期間中の案内文書

 

 今回は、療養の説明(簡易版)です。病気療養による休職の開始時に、人事担当者が休職期間中の説明は行っていると思いますが、「病気欠勤・休職」制度の説明に終始しがちになり、「療養中の事務手続き」についての説明が不十分になることが多いです。特に療養の状況報告の方法については、誤解のないように明確に伝えておくことが必要です。また、時期尚早な復帰を労務管理的に抑止する意味も含めて、自社における制度運用上の実績(医学的な療養期間という意味でなく単なる社内データとして)を伝えておくことも大きな意味があります。ぜひ参考にしてみてください。

投稿者: 社会保険労務士法人ユナイテッドブレインズ

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