何かあったその時のために人事・労務上のリスクヘッジを面倒な手続き・計算は全てお任せください

2017.03.16更新

■勤務時間インターバル制度の導入について 

 

ワード勤務時間インターバル制度の導入について

 

今回の雛形は、「勤務時間インターバル制度の導入について」です。EU加盟国では、24時間につき最低連続11時間の休息時間を義務付けられており、日本でもこの数年で導入する企業が増えています。
「職業意識改善助成金」が拡充され、勤務間インターバル制度を導入した企業には、50万円を上限に対象経費の4分の3を助成する見込みとなっています。
導入手順をまとめましたので、参考にしてください。

投稿者: 社会保険労務士法人ユナイテッドブレインズ

2016.04.01更新

■助成金 「組み合わせて活用できる助成金」

PDF
   「組み合わせて活用できる助成金」

 

今回のひな型は、「組み合わせて活用できる助成金」です。

 従業員の正社員化や処遇改善に積極的な企業に対して、助成金が充実しています。
組み合わせて請求できる場合もありますので確認してみてください。

 

投稿者: 社会保険労務士法人ユナイテッドブレインズ

United BRAINS 社会保険労務士法人ユナイテッドブレインズ お問い合わせはこちら 045-640-4757 営業時間:9:00~17:00 定休日:土・日・祝
United BRAINS 社会保険労務士法人ユナイテッドブレインズ 045-640-4757 営業時間:9:00~17:00 定休日:土・日・祝
  • rel_tel_spimg.jpg
  • お問い合わせ
初回無料相談 お問い合わせ ユナイテッドブレインズ 045-640-4757 営業時間 9:00~17:00 定休日 土・日・祝 労働保険・社会保険 新規加入特別プラン 人事労務の法改正情報 給与計算の法改正情報 プライバシー マーク SPR認証事務所 かながわ子育て応援団 robins 厚生労務賞 日本年金機構 全国健康保険協会 ハローワークインターネットサービス 厚生労働省神奈川労働局 マイナンバー