■ストレスチェックの実施方針

  ストレスチェック実施方針

前回のひな型では、ストレスチェックについて実施から事後措置までの流れを見てもらいましたが、実施するにあたって、従業員に対して実施時期や目的について理解してもらう必要があります。今回は周知用の案内文を作成しました。