労働・社会保険手続き

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従業員の入社または退職に伴う各種保険の手続きや書類作成の代行をいたします。当事務所なら、細かい手続も全てお任せ頂けるため、社長様や人事担当者様のお手を煩わせることはありません。

就業規則作成・見直し

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就業規則の診断、見直しや新規作成のお手伝いをいたします。法令に準じ、トラブルを未然に防ぐための就業規則をご提案します。

給与計算

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給与計算は、労働基準法・雇用保険法・健康保険法・厚生年金保険法・所得税法・地方税法等、多くの法律を理解する必要があります。法律に則った給与計算方法をで、月毎の給与計算、年末調整や人件費に関するデータ作成などをご提供します。

助成金

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それぞれの助成金の審査に合格するための大事なポイントを押さえつつ、お客様の代わりに申請書類を作成・用意させて頂きます。「使える助成金探し」だけでなく、「申請手続き」も全てお任せください。

人事・労務サポート

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メンタルヘルス、セクハラ、パワハラ等の労働問題の「万が一」を見越して対策を取っておくことは、トラブル発生のリスクを抑えることになり、実はコストダウンにも繋がります。

労務監査

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労務監査とは、給与・残業代・就業規則・労働・社会保険手続き・メンタルヘルス対策などにおいて、労務上のリスクがないかどうかを、外部の専門家がチェックすることで自社の労務管理の現状を明確に知ることができます。