■マタハラに関する就業規則例

今回のひな形は、マタハラに関する就業規則例です。いわゆるマタハラ（妊娠・出産等に関するハラスメント、育児休業等に関するハラスメント）について、来年1月より事業主に雇用管理上必要な措置が義務づけられることになります。就業規則の見直し等必要になりますのでご参考にしてください。