■勤務時間インターバル制度の導入について

今回の雛形は、「勤務時間インターバル制度の導入について」です。EU加盟国では、24時間につき最低連続11時間の休息時間を義務付けられており、日本でもこの数年で導入する企業が増えています。
「職業意識改善助成金」が拡充され、勤務間インターバル制度を導入した企業には、50万円を上限に対象経費の4分の3を助成する見込みとなっています。
導入手順をまとめましたので、参考にしてください。