■人事権行使の確認

今回のひな形は、「人事権行使の確認」です。

労働法の規制を超えて人事権の行使が行われていた場合、権利濫用や違法行使により無効となるのみならず、不法行為に基づく損害賠償請求をされる可能性があります。昇給、降格、配置転換、出向、転籍、休職の人事権についてどのようなルールで運用されているか確認する必要があります。
ぜひ、参考にしてください。