■年次有給休暇の計画的付与に関する協定（一斉付与方式）

今回のひな形は、「年次有給休暇の計画的付与に関する協定（一斉付与方式）」です。
計画年休の導入には、就業規則による規定と労使協定の締結が必要になります。計画的付与制度により取得した年次有給休暇も、取得義務化の５日にカウントされます。
ぜひ、参考にしてください。