■ハラスメントの就業規則・社内諸規定の作成・見直し例

今回のひな形は「ハラスメントの就業規則・社内諸規定の作成・見直し例」です。
パワーハラスメントの防止措置義務に対応するための規定例となります。ぜひ、参考にしてください。