■個別周知取得意向確認

個別周知取得意向確認

育児介護休業法の改正に伴い、対応が求められる、労働者本人

または配偶者の妊娠・出産等について労働者が申出があった

時は、当該労働者に対し育児休業に関する制度等について

の周知と取得意向確認を講じることが義務付けられます。

ぜひ参考にしてください。