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・大幅な引上げとなる障害者の法定雇用率

・義務化された男女の賃金の差異の公表

・マイナンバーカードの健康保険証利用

・2023 年4 月より50万円に増額される出産育児一時金

・高まる働く人の学習や自己啓発などへの取組

・キャッシュレス決済の利用状況