■①就業規則（インターバル時間の重複、始業時間の繰り下げパターン）

今回のひな形は「①就業規則（インターバル時間の重複、始業時間の繰り下げパターン）」です。
厚生労働省では令和4年11月版モデル就業規則が改定され、
インターバル制度に関する規定が追加されました。
インターバル制度の導入はあくまでも努力義務ですが、
導入する場合、始業及び就業時刻に関する事項として、
終業規則に記載することが必要です。
ぜひ参考になさってください。