■③就業規則（インターバル時間を確保できない場合の代替手段での対応パターン）

今回のひな形は前回に引き続き、勤務間インターバル制度の規定案です。
インターバル時間を確保できない場合を代替手段で対応するパターンです。
ぜひ参考にしてください。