【ひな形】無期転換後の経過年数を定年とする例
■無期転換後の経過年数を定年とする例
無期転換後の経過年数を定年とする例
今回の規定は【無期転換後の経過年数を定年とする例】です。
労働契約法7条の法的リスクを踏まえ、制度導入を検討して
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