■【柔軟な働き方を実現するため措置】

今回のひな型は、【柔軟な働き方を実現するため措置】です。
育児・介護休業法の改正(令和7年10月1日施行)により、
子が3歳から小学校就学始期に達するまでの子を養育する
従業員に法令が定める次の措置の中から、「２つ以上」の
措置を選択して講じた上で、労働者がそのうち１つを選択して
利用できるようにすることが義務付けられました。
参考にしてみてください。