■副業・兼業（参考規定）

今回のひな型は、前回に続き【副業・兼業（参考規定）】です。
制限または禁止できる事由をある程度広く規定しておきつつ、
柔軟に対応することが望ましいといえます。
ぜひ参考にしてみてください。