■「パートタイム・有期雇用労働：待遇の違いの有無とその内容・理由の説明書（例）」

今回のひな形は、「パートタイム・有期雇用労働：待遇の違いの有無とその内容・理由の説明書（例）」です。

パートタイム・有期雇用労働法が2020年4月1日に施行（中小企業の適用は2021年4月1日）されます。

待遇の違いの有無と内容、理由の説明書の例を記載しておりますので

ぜひ、参考にしてください