～『知って役立つ労働法』 働くときに必要な基礎知識～
就職を控えた大学生や社会人を対象とした、労働法のハンドブックですが、働くときに必要な基礎知識がわかりやすくまとめてありますので、新しく人事労務関係の担当になった方の研修用テキストとしてだけでなく、すでに人事労務関係の実務を担当されている方の学習用テキストとしても、大変役に立つリーフレットです。
ぜひご活用下さい。
【内容】
① 労働法について
② 働き始める前に
（労働契約、就業規則、保険制度、年金制度））
③ 働くときのルール
（労働条件、賃金、労働時間、休憩・休日、有給休暇など）
④ 仕事を辞めるとき、仕事を辞めさせられるとき
（退職、解雇、倒産、失業給付など）
⑤ 多様な働き方
（派遣労働者、契約社員、パートタイム労働者、
業務委託（請負）契約）
⑥ 働くときのルールについての相談窓口
（総合労働相談窓口、ハローワーク、労働基準監督署、
雇用均等室）
知って役に立つ労働法.pdf
（2011年10月改定）厚生労働省作成
～基本的な労働法制度・社会保険などについて調べたい場合～
こちらのサイトもぜひご活用下さい。
| ●採用・選考時のルールについて | |
| １．募集・採用における年齢制限の禁止について ２．募集・採用における性別による差別の禁止について ３．公正な採用選考について |
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| 詳しくはこちら | |
| ●人を雇うときのルールについて | |
| １．労働契約の締結 ２．就業規則 ３．労働保険 ４．社会保険 ５．障害者の雇用義務等 |
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| 詳しくはこちら | |
| ●労働条件・職場環境に関するルールについて | |
| １．賃金 ２．労働時間・休憩・休日 ３．労働安全衛生 ４．性別による差別の禁止 ５．仕事と家庭の両立のために |
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| 詳しくはこちら | |
| ●労働契約の終了に関するルールについて | |
| １．解雇 ２．期間の定めがある場合 ３．整理解雇 ４．退職勧奨について ５．相当数の離職者発生の場合の届出など（再就職援助計画、大量雇用変動の届出等） |
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| 詳しくはこちら | |
| ●さまざまな雇用形態について | |
| １．派遣労働者 ２．契約社員（有期労働契約） ３．パートタイム労働者 ４．短時間正社員 ５．業務委託（請負）契約を結んで働く人 |
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