2016.12.01更新
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今月の事務所便り
・マタハラ防止策を講じない企業の求人はハローワワークで不受理に
・「働き方改革」実現のためのテレワークの普及・促進
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2016.11.01更新
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今月の事務所便り
・職場での旧姓使用は可か否か
・労働時間管理をめぐる役員の責任と求められる対応
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2016.10.03更新
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今月の事務所便り
・増加する「介護離職」の防止を支援するための助成金
・節税と福利厚生に使える「確定拠出年金制度」
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2016.09.01更新
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・育児休業取得者の割合と男性の育休取得で受給できる新設助成金
・メタボ健診で「正常レベル」の人は2割未満
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2016.08.01更新
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今月の事務所便り
・経団連が「同一労働同一賃金」で提言 その影響は？
・「解雇」めぐる訴訟・労働審判の特徴と解決金決定の判断要素
・就業規則に「懲戒処分」明記も！企業に求められる「マタハラ」防止対策
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2016.07.01更新
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・「改正確定拠出年金法」成立！加入対象者が大幅に拡大
・企業にとってのメリットは？「法人番号」の利活用
・トラブルの多い「求人票への虚偽記載」で懲役刑を検討
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2016.05.02更新
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・残業80時間で立ち入り調査へ！政府の長時間労働抑制対策
・厚労省が「戦略産業雇用創造プロジェクト」採択の13道府県を決定
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2016.03.28更新
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・企業に広がる有期契約労働者の「無期転換」の動き
・「仕事と介護の両立問題」に対応するための法改正＆助成金
・4月から「不服申立制度」が大きく変わります
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2016.03.01更新
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・働く女性の「出産後の就業」についての意識は？
・重要改正事項目白押し！雇用保険法等の改正で実務はどう変わる？
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2016.01.27更新
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・「自動車運送事業」の監督指導・送検結果と取組事例
・再就職を希望する女性の実態と企業側の意識
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