2016.03.01更新
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今月の事務所便り
・働く女性の「出産後の就業」についての意識は？
・重要改正事項目白押し！雇用保険法等の改正で実務はどう変わる？
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2016.01.27更新
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・「自動車運送事業」の監督指導・送検結果と取組事例
・再就職を希望する女性の実態と企業側の意識
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2016.01.04更新
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・シニア層の部下、活用できていますか？
・ワタミ事件で注目される“懲罰的慰謝料”とは？
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2015.12.01更新
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・ドライバーの健診項目見直し開始 事業主の負担軽減につながるか？
・厚労省から発表された本人確認（番号確認・身元確認）のポイント
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2015.11.04更新
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・「男性の育児休業取得」等に助成金を新設へ
・中小企業退職金共済（中退共）制度が変わります
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2015.10.02更新
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・「女性活躍指針法：の概要と関連助成金
・企業における「人材不足」の現状と対策
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2015.10.01更新
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バックナンバーのご紹介
バックナンバー
・残業時間削減効果の高い取組み
・職場でのLGBT（性的少数者）への対応
・マイナンバー導入チェックリスト
・「朝方勤務」導入前の検討事項
2015年07月号201507＜事務所便り＞0701
・企業のマイナンバー対応の現状
・厚労省が「パワーハラスメント対策導入マニュアル」を公開
2015年06月号 201506事務所便り
2015年05月号 201505事務所便り
2015年04月号 201504事務所便り
2015年03月号 201503事務所便り
2015年02月号 201502事務所便り
2015年01月号 201501事務所便り
投稿者:
2015.09.24更新
2014年12月号 201412事務所便り
2014年11月号 201411事務所便り
2014年10月号 201410事務所便り
2014年09月号 201409事務所便り
2014年08月号 201408事務所便り
2014年07月号 201407事務所便り
2014年06月号 201406事務所便り
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2013年12月号 201312事務所便り
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