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2025.07.01更新

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PDF2025年7月

・10月施行の改正育児・介護休業法「柔軟な働き方の実現」への対応
・見直しが濃厚となった大学生の健康保険の扶養年収基準
・業務災害により休業が発生した場合の補償と労働者死傷病報告
・4月から見直しが行われた常時介護を必要とする状態の判断
・前年度を上回る賃上げを行う企業の割合
・中小企業の経営計画策定状況

 

投稿者: 社会保険労務士法人ユナイテッドブレインズ

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