【ひな形】令和３年度のキャリアアップ助成金変更点
2021.10.01更新
■令和３年度のキャリアアップ助成金変更点
今回のひな形は、「令和３年度のキャリアアップ助成金変更点 」です。
助成金変更のポイントがまとめてあります。
ぜひ参考にしてください。
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【ひな形】教育訓練受講レポート
2020.05.15更新
■教育訓練受講レポート
今回のひな形は「教育訓練受講レポート」です。
雇用調整助成金（新型コロナウィルス感染による特例措置）の申請で、教育訓練を行った場合に、実施したことを証明する資料として、訓練日、訓練内容、受講の感想、本人の署名捺印が記載されたレポート用紙を提出する必要があります。ぜひ参考にしてください。
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【ひな形】休業協定書
2020.05.01更新
■休業協定書
今回のひな形は「休業協定書」です。
雇用調整助成金の申請における休業は「労使協定」に基づき実施される必要があり、その労使協定書を提出する必要があります。ぜひ参考にしてください。
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【ひな形】勤務時間インターバル制度の導入について
2017.03.16更新
■勤務時間インターバル制度の導入について
今回の雛形は、「勤務時間インターバル制度の導入について」です。EU加盟国では、24時間につき最低連続11時間の休息時間を義務付けられており、日本でもこの数年で導入する企業が増えています。
「職業意識改善助成金」が拡充され、勤務間インターバル制度を導入した企業には、50万円を上限に対象経費の4分の3を助成する見込みとなっています。
導入手順をまとめましたので、参考にしてください。
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【ひながた】助成金
2016.04.01更新
■助成金 「組み合わせて活用できる助成金」
今回のひな型は、「組み合わせて活用できる助成金」です。
従業員の正社員化や処遇改善に積極的な企業に対して、助成金が充実しています。
組み合わせて請求できる場合もありますので確認してみてください。
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