【ひな形】パワハラアンケート
2018.09.03更新
■パワハラアンケート（例）
今回のひな形は、「パワハラアンケート（例）」です。職場でのパワーハラスメントの防止対策を効果的に進めるためには、
職場の実態を把握することが必要です。アンケートでの実態調査は、対象者が偏ることが無いようにすること、匿名であることが有効です。
ぜひ、参考にしてください。
投稿者:
【ひな形】従業員アンケート
2015.09.24更新
■従業員アンケート
従業員のいきいきアンケート用紙_131216
会社をよくしていくには従業員の協力が不可欠です。日頃、従業員が社内の事をどのように感じているのかを知り対策を講じていくことは、会社にとっても従業員にとってもプラスになります。是非ご参考にしてみてください。
投稿者:
