【ひな形】ハラスメント相談チェックシート（第三者用）
2022.04.18更新
■ハラスメント相談チェックシート（第三者用）
今回のひな形は、「ハラスメント相談チェックシート（第三者用）」です。
相談者が第三者の場合、どのような立場で相談しているのか
（被害者の代弁者の立場、行為者の代弁者の立場等）を
まず先に確認する必要があります。
チェックシートをぜひ参考にしてください。
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【ひな形】社外窓口との連携のためのチェックシート
2022.04.18更新
■社外窓口との連携のためのチェックシート
社外窓口との連携のためのチェックシート
今回のひな形は、「社外窓口との連携のためのチェックシート」です。
社外窓口の担当者とどのように連携するのかについて事前に段取りを決めておくものです。
ぜひ参考にしてください。
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【ひな形】ハラスメント相談チェックシート（行為者用）
2022.04.01更新
■ハラスメント相談チェックシート（行為者用）
今回のひな形は、「ハラスメント相談チェックシート（行為者用）」です。
ハラスメント相談窓口は本来被害者のための窓口で、行為者の相談
については通常想定しておりませんが、ハラスメント撲滅の趣旨
に沿うために、行為者からの相談を受けた時は、相談理由や希望
内容等の確認を行ってください。
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【ひな形】ハラスメント相談チェックシート（被害者からの相談）
2022.03.16更新
■ハラスメント相談チェックシート（被害者からの相談）
今回のひな形は、
「ハラスメント相談チェックシート（被害者からの相談）」です。
４月から中小企業でも義務化されるパワハラ防止措置。
社内相談対応を想定したチェックシート方式のハラスメント相談対応マニュアルです。
ぜひ参考にしてください。
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【ひな形】ハラスメント相談チェックシート
2021.11.15更新
■ハラスメント相談チェックシート
今回のひな形は、「ハラスメント相談チェックシート」です。
ハラスメントの相談者からの聞き取りについては、事実関係を正確に
聞き取って記録化しておくことが大切です。
ぜひ参考にしてください。
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【ひな形】ハラスメント相談窓口設置の周知
2021.11.01更新
■ハラスメント相談窓口設置
今回のひな形は、「ハラスメント相談窓口設置の周知文」です。
令和4年4月1日からは中小企業にも設置が義務づけられるハラスメント対応窓口
ですが、設置にあたり従業員への周知を怠らないようにしましょう。
ぜひ参考にしてください。
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【ひな形】指導記録書の例
2020.07.16更新
■指導記録書の例
今回のひな形は「指導記録書の例」です。
2020年6月1日(大企業2020年6月1日・中小企業2022年4月1日)から、
いわゆるパワハラ防止法が施行されました。
指導記録を取りながら仕事を進め ていけば，「指導」の方向に意識を向ける ことができ，
パワハラの予防にもつながっ ていくはずです。
ぜひ、参考にしてください
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【ひな形】パワーハラスメント防止規程
2020.03.16更新
■パワーハラスメント防止規程
今回のひな形は「パワーハラスメント防止規程」です。
パワーハラスメントの防止措置義務に対応するため、就業規則とは別に定める場合の規程例となります。ぜひ、参考にしてください。
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【ひな形】ハラスメントの就業規則・社内諸規定の作成・見直し例
2020.03.02更新
■ハラスメントの就業規則・社内諸規定の作成・見直し例
今回のひな形は「ハラスメントの就業規則・社内諸規定の作成・見直し例」です。
パワーハラスメントの防止措置義務に対応するための規定例となります。ぜひ、参考にしてください。
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