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2020.07.01更新

■賃金の決め方

excel賃金の決め方

今回のひな形は「賃金の決め方」です。
昨今年齢給以外に職能給など様々な給与体系があります。ぜひ、参考にしてください。

投稿者: 社会保険労務士法人ユナイテッドブレインズ

2020.06.16更新

■テレワーク就業規則

 

ward テレワーク就業規則

 

今回のひな形は、「テレワーク就業規則」です。

コロナの影響によりテレワークを導入する企業が増えております。

テレワークの社内規定を定める際に、是非ご参考にしてください。

 

投稿者: 社会保険労務士法人ユナイテッドブレインズ

2020.06.01更新

■パートタイム・有期雇用労働法への対応

 

word パートタイム・有期雇用労働法への対応

 

今回のひな形は「パートタイム・有期雇用労働法への対応」です。

令和2(2020)年4月1日(中小企業は令和3(2021)年4月1日よりパートタイム・有期雇用労働法が施行され、事業主は、パート・有期労働者から待遇の違いやその理由について説明を求められた場合、待遇決定にあたって考慮した事項の説明を義務付けられます。

本ひな形は、就業規則への規定例等をまとめました。是非参考にしてください。

投稿者: 社会保険労務士法人ユナイテッドブレインズ

2020.05.15更新

■教育訓練受講レポート

excel 受講レポート

今回のひな形は「教育訓練受講レポート」です。

雇用調整助成金(新型コロナウィルス感染による特例措置)の申請で、教育訓練を行った場合に、実施したことを証明する資料として、訓練日、訓練内容、受講の感想、本人の署名捺印が記載されたレポート用紙を提出する必要があります。ぜひ参考にしてください。

投稿者: 社会保険労務士法人ユナイテッドブレインズ

2020.05.01更新

■休業協定書

word休業協定書

今回のひな形は「休業協定書」です。

雇用調整助成金の申請における休業は「労使協定」に基づき実施される必要があり、その労使協定書を提出する必要があります。ぜひ参考にしてください。

投稿者: 社会保険労務士法人ユナイテッドブレインズ

2020.04.16更新

■就職一時金基地

word就職一時金規定

今回のひな形は「就職一時金規定」です。
人材確保のため就職一時金を導入する際の規定となります。ぜひ、参考にしてください。

投稿者: 社会保険労務士法人ユナイテッドブレインズ

2020.04.01更新

■身元保証書

word身元保証書

今回のひな形は「身元保証書」です。
2020年4月から賠償金の上限を決める必要があります。ぜひ、参考にしてください。

投稿者: 社会保険労務士法人ユナイテッドブレインズ

2020.03.16更新

■パワーハラスメント防止規程

 

 ワード パワーハラスメント防止規程

 今回のひな形は「パワーハラスメント防止規程」です。
パワーハラスメントの防止措置義務に対応するため、就業規則とは別に定める場合の規程例となります。ぜひ、参考にしてください。

投稿者: 社会保険労務士法人ユナイテッドブレインズ

2020.03.02更新

■ハラスメントの就業規則・社内諸規定の作成・見直し例

 

 Wordハラスメントの就業規則・社内諸規定の作成・見直し例

 今回のひな形は「ハラスメントの就業規則・社内諸規定の作成・見直し例」です。
パワーハラスメントの防止措置義務に対応するための規定例となります。ぜひ、参考にしてください。

投稿者: 社会保険労務士法人ユナイテッドブレインズ

2020.02.16更新

■クラウド勤怠管理ソフトの導入に合わせた就業規則例

wordクラウド勤怠管理ソフトの導入に合わせた就業規則例

 

 今回のひな形は「クラウド勤怠管理ソフトの導入に合わせた就業規則例」です。
社内労務管理の効率化のためITツールを導入するにあたって、周辺業務を含めた整備が必要です。今回は、勤怠システムした際の出退勤の管理について、導入する打刻方法に沿った条文に改定することが望ましいです。ぜひ参考にしてください。

投稿者: 社会保険労務士法人ユナイテッドブレインズ

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