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2023.03.16更新

■給与のデジタルマネー払いにおける意識調査アンケート

WORD 給与のデジタルマネー払いにおける意識調査アンケート

令和4年11月28日、デジタルマネーによる給与の支払いを可能とする
労働基準法施行規則を改定する省令が交付されました。
導入準備として社員の意識調査を行う際の
「給与のデジタルマネー払いにおける意識調査アンケート」例です。
ぜひ参考にしてください。

投稿者: 社会保険労務士法人ユナイテッドブレインズ

2023.03.01更新

■社内の従業員の口座への誤振込みの場合の依頼文書

WORD社内の従業員の口座への誤振込みの場合の依頼文書


社内の従業員の口座への誤振込みの場合の依頼文書です。
ぜひ参考にしてください。

投稿者: 社会保険労務士法人ユナイテッドブレインズ

2023.02.16更新

■ハラスメント結果に納得できないと言ってきた場合

PDFハラスメント結果に納得できないと言ってきた場合


ハラスメントの結果に納得できないと言ってきた場合の回答例です。
ぜひ参考にしてください。。

投稿者: 社会保険労務士法人ユナイテッドブレインズ

2023.02.01更新

■配置転換をパワハラと主張される場合の説明例

PDF 配置転換をパワハラと主張される場合の説明例

配置転換をパワハラと主張される場合の説明の例です。
回答書に記載する文言についてもわかりやすくまとめてあります。
ぜひ参考になさってください。

投稿者: 社会保険労務士法人ユナイテッドブレインズ

2023.01.16更新

■福祉に関する法律

PDF 福祉に関する法律

育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う
労働者の福祉に関する法律及ぶ雇用保険法の
一部を改正する法律は令和3年6月9日に交付されました。
改正の全体像と施工時期を図表にしました。

是非参考になさってください。

投稿者: 社会保険労務士法人ユナイテッドブレインズ

2022.12.16更新

■男⼥の賃⾦の差異の開⽰義務化の概要

PDF 男⼥の賃⾦の差異の開⽰義務化の概要

女性活躍推進法に基づく省令の改正により
「女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供」
の項目に「男女の賃金の差異」が追加され、必須項目となりました。

是非参考になさってください。

投稿者: 社会保険労務士法人ユナイテッドブレインズ

2022.12.01更新

■モバイル勤務者誓約書

PDFモバイル勤務者誓約書

モバイル勤務の導入に対する問題点を解消するために
「モバイル勤務者誓約書」の導入をお勧めいたします。
ぜひ参考にしてください



投稿者: 社会保険労務士法人ユナイテッドブレインズ

2022.11.16更新

■第二種計画認定・変更申請書

PDF第二種計画認定・変更申請書

有期雇用特別措置法の第二種計画認定・変更の手続きに必要な資料です。
自社の高齢労働者を活かすための措置の実施について検討中である場合は
ぜひ参考にしてください

投稿者: 社会保険労務士法人ユナイテッドブレインズ

2022.11.01更新

■適用のある交通ルールの概要

PDF 適用のある交通ルールの概要

電動キックボードに係わる新たな法制度の概要です。
電動キックボードの通勤利用を認める際に、参考にしてください。

投稿者: 社会保険労務士法人ユナイテッドブレインズ

2022.10.16更新

■相談苦情への対応の流れの例

PDF 相談苦情への対応の流れの例

職場におけるパワーハラスメント対策が事業主の義務となりました。
相談・苦情への対応の流れをわかりやすく図表にしております。

是非参考になさってください。

投稿者: 社会保険労務士法人ユナイテッドブレインズ

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