何かあったその時のために人事・労務上のリスクヘッジを面倒な手続き・計算は全てお任せください

2022.10.16更新

■相談苦情への対応の流れの例

PDF 相談苦情への対応の流れの例

職場におけるパワーハラスメント対策が事業主の義務となりました。
相談・苦情への対応の流れをわかりやすく図表にしております。

是非参考になさってください。

投稿者: 社会保険労務士法人ユナイテッドブレインズ

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