【ひな形】パワハラアンケート
2018.09.03更新
■パワハラアンケート(例)
今回のひな形は、「パワハラアンケート(例)」です。職場でのパワーハラスメントの防止対策を効果的に進めるためには、
職場の実態を把握することが必要です。アンケートでの実態調査は、対象者が偏ることが無いようにすること、匿名であることが有効です。
ぜひ、参考にしてください。
投稿者:
2018.09.03更新
■パワハラアンケート(例)
今回のひな形は、「パワハラアンケート(例)」です。職場でのパワーハラスメントの防止対策を効果的に進めるためには、
職場の実態を把握することが必要です。アンケートでの実態調査は、対象者が偏ることが無いようにすること、匿名であることが有効です。
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