【ひな形】パートタイム労働者→契約社員への転換
2021.03.16更新
■パートタイム労働者→契約社員への転換
今回のひな形は「パートタイム労働者→契約社員への転換 」です。パートタイム労働者から契約社員へ転換する内容です。就業規則を作成するための書式となります。
ぜひ参考にしてください。
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【ひな形】副業『管理モデル』使用に関する同意書(案)
2021.03.01更新
■副業『管理モデル』使用に関する同意書(案)
今回のひな形は「副業『管理モデル』使用に関する同意書(案) 」です。
前回にひき続き副業関連です。 厚労省の「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が改定されたことに伴い、使用者が副業・兼業の労務管理を適切に行うための書式となります。
ぜひ、参考にしてください。
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【副業許可申請書】
2021.02.16更新
■副業許可申請書
今回のひな形は「副業許可申請書」です。
厚労省の「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が改定されたことに伴い、使用者が副業・兼業の労務管理を適切に行うための書式となります。
ぜひ、参考にしてください。
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【ひな形】在宅勤務期間中における通勤手当の支給に関する同意書
2021.01.18更新
■在宅勤務期間中における通勤手当の支給に関する同意書
今回のひな形は「在宅勤務期間中における通勤手当の支給に関する同意書」です。
通勤費の支給方法変更に関する同意書になります。
ぜひ、参考にしてください
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【ひな形】雇用契約書（リモートワーク社員用）
2020.10.01更新
■雇用契約書（リモートワーク社員用）
今回のひな形は「雇用契約書（リモートワーク社員用）」です。
出社を前提としない働き方の雇用契約書になります。
ぜひ、参考にしてください
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【ひな形】テレワーク就業規則
2020.06.16更新
■テレワーク就業規則
今回のひな形は、「テレワーク就業規則」です。
コロナの影響によりテレワークを導入する企業が増えております。
テレワークの社内規定を定める際に、是非ご参考にしてください。
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【ひな形】クラウド勤怠管理ソフトの導入に合わせた就業規則例
2020.02.16更新
■クラウド勤怠管理ソフトの導入に合わせた就業規則例
今回のひな形は「クラウド勤怠管理ソフトの導入に合わせた就業規則例」です。
社内労務管理の効率化のためITツールを導入するにあたって、周辺業務を含めた整備が必要です。今回は、勤怠システムした際の出退勤の管理について、導入する打刻方法に沿った条文に改定することが望ましいです。ぜひ参考にしてください。
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【ひな形】「働き方改革関連法案施行スケジュールの再確認」
2020.01.16更新
■働き方改革関連法案施行スケジュールの再確認
今回のひな形は「働き方改革関連法案施行スケジュールの再確認」です。
今年4月より時間外労働の上限規制が適用されます。
スケジュール見直の参考にしてください。
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【ひな形】副業・兼業実績報告書
2019.09.02更新
■副業・兼業実績報告書
今回のひな形は、「副業・兼業実績報告書」です。
副業と本業を合算した労働時間が法定労働時間を超える場合には、割増賃金の支払いが必要になります。
また、36協定の範囲内に収まっているかの確認や、健康管理のためにも労働時間を把握することが大事です。
ぜひ、参考にしてください。
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