【ひな形】パワーハラスメント防止に関する協定書
2019.10.27更新
■「パワーハラスメント防止に関する協定書」
今回のひな形は、「パワーハラスメント防止に関する協定書」です。
パワハラについては、その対策の法制化が行われることになっておりますが、会社や従業員を守るためにもパワハラ防止に関する労使協定の締結など、あらかじめパワハラ対策を講じておきましょう。
ぜひ、参考にしてください。
投稿者:
2019.10.27更新
■「パワーハラスメント防止に関する協定書」
今回のひな形は、「パワーハラスメント防止に関する協定書」です。
パワハラについては、その対策の法制化が行われることになっておりますが、会社や従業員を守るためにもパワハラ防止に関する労使協定の締結など、あらかじめパワハラ対策を講じておきましょう。
ぜひ、参考にしてください。
投稿者:
2019.10.16更新
■「帰任後の給与・年末調整」
今回のひな形は、「帰任後の給与・年末調整」です。
非居住者から居住者へ変更になった方の給与・年末調整の注意点になります。
ぜひ、参考にしてください
投稿者:
2019.10.01更新
■「パートタイム・有期雇用労働:待遇の違いの有無とその内容・理由の説明書(例)」
■「パートタイム・有期雇用労働:待遇の違いの有無とその内容・理由の説明書(例)」
今回のひな形は、「パートタイム・有期雇用労働:待遇の違いの有無とその内容・理由の説明書(例)」です。
パートタイム・有期雇用労働法が2020年4月1日に施行(中小企業の適用は2021年4月1日)されます。
待遇の違いの有無と内容、理由の説明書の例を記載しておりますので
ぜひ、参考にしてください
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