【ひな形】デジタル賃金払い
2024.06.16更新
■デジタル賃金払い
今回の規定は【デジタル賃金払い】です。
賃金のデジタル払いは賃金の支払の方法の一種であるため
絶対的必要事項として、就業規則に規定する必要があるほか
労働条件通知書の賃金の支払方法にも記載する必要あります。
規定例を参考にしてみてくだい。
投稿者:
【ひな形】印章管理規定
2024.06.03更新
■印章管理規定
今回の規定は【印章管理規定】になります。
社内にどのような印章があり、それぞれの印章につき、
誰がどのような場面で、どのような手続きで使用できるのかを
現場の実態に合わせて、個々の社員がわかりやすいように定めます。
そして、これを一覧できるように定めると、具体的にどのような
印鑑が存在し、それがどのような場面で使用されるものなのかがわかります。
規定例を是非参考にしてみてください。
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