【ひな形】⑤就業規則（育児・介護休業、不妊治療休暇）
2023.09.19更新
■⑤就業規則（育児・介護休業、不妊治療休暇）
今回のひな形は、男性の育児休業取得促進を目的に
出生時育児休業が新設されたこと（令和4年10月1日施行）、
また、近年厚生労働省で不妊治療支援を積極的に
推進していることに伴う就業規則の追加例です。
ぜひ、参考にしてください。
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【ひな形】④就業規則（フレックスタイム制と併用するパターン）
2023.09.01更新
■④就業規則（フレックスタイム制と併用するパターン）
今回のひな形は前回に引き続き、勤務間インターバル制度の規定案です。
今回は、フレックスタイム制と併用するパターンです。
ぜひ、参考にしてください。
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