何かあったその時のために人事・労務上のリスクヘッジを面倒な手続き・計算は全てお任せください

2020.03.16更新

■パワーハラスメント防止規程

 

 ワード パワーハラスメント防止規程

 今回のひな形は「パワーハラスメント防止規程」です。
パワーハラスメントの防止措置義務に対応するため、就業規則とは別に定める場合の規程例となります。ぜひ、参考にしてください。

投稿者: 社会保険労務士法人ユナイテッドブレインズ

2020.03.02更新

■ハラスメントの就業規則・社内諸規定の作成・見直し例

 

 Wordハラスメントの就業規則・社内諸規定の作成・見直し例

 今回のひな形は「ハラスメントの就業規則・社内諸規定の作成・見直し例」です。
パワーハラスメントの防止措置義務に対応するための規定例となります。ぜひ、参考にしてください。

投稿者: 社会保険労務士法人ユナイテッドブレインズ

2020.03.02更新

■ハラスメントの就業規則・社内諸規定の作成・見直し例

 

 Wordハラスメントの就業規則・社内諸規定の作成・見直し例

 今回のひな形は「ハラスメントの就業規則・社内諸規定の作成・見直し例」です。
パワーハラスメントの防止措置義務に対応するための規定例となります。ぜひ、参考にしてください。

投稿者: 社会保険労務士法人ユナイテッドブレインズ

entryの検索

月別ブログ記事一覧

United BRAINS 社会保険労務士法人ユナイテッドブレインズ お問い合わせはこちら 045-640-4757 営業時間:9:00~17:00 定休日:土・日・祝
United BRAINS 社会保険労務士法人ユナイテッドブレインズ 045-640-4757 営業時間:9:00~17:00 定休日:土・日・祝
  • rel_tel_spimg.jpg
  • お問い合わせ