【ひな形】「パワハラ相談窓口(一次対応)担当者のためのチェックリスト」
2018.10.15更新
■パワハラ相談窓口(一次対応)担当者のためのチェックリスト
今回のひな形は「パワハラ相談窓口(一次対応)担当者のためのチェックリスト」です
相談窓口担当者が一時対応するための注意事項をまとめたリストになります
投稿者:
2018.10.15更新
■パワハラ相談窓口(一次対応)担当者のためのチェックリスト
今回のひな形は「パワハラ相談窓口(一次対応)担当者のためのチェックリスト」です
相談窓口担当者が一時対応するための注意事項をまとめたリストになります
投稿者:
2018.10.01更新
■パワハラ相談記録
今回のひな形は、「パワハラ相談記録」です。
職場でのパワーハラスメントの相談面談時に実態把握や
相談者の希望、今後の対応について必要な情報を取りまとめるものとなります
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2018.10.01更新
■年次有給休暇の計画的付与に関する協定書
今回のひな形は「年次有給休暇の計画的付与に関する協定書」です
働き方改革の一環として、10日以上の年次有給休暇が付与されている労働者に対し、5日について毎年会社が、時季を指定して与えなければならないとされています。
今回は、個別に計画年休日を指定してもらう方法の労使協定例となります。
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