【ひな形】テレワーク就業規則
2020.06.16更新
■テレワーク就業規則
今回のひな形は、「テレワーク就業規則」です。
コロナの影響によりテレワークを導入する企業が増えております。
テレワークの社内規定を定める際に、是非ご参考にしてください。
投稿者:
2020.06.16更新
■テレワーク就業規則
今回のひな形は、「テレワーク就業規則」です。
コロナの影響によりテレワークを導入する企業が増えております。
テレワークの社内規定を定める際に、是非ご参考にしてください。
投稿者:
2020.06.01更新
■パートタイム・有期雇用労働法への対応
今回のひな形は「パートタイム・有期雇用労働法への対応」です。
令和2(2020)年4月1日(中小企業は令和3(2021)年4月1日よりパートタイム・有期雇用労働法が施行され、事業主は、パート・有期労働者から待遇の違いやその理由について説明を求められた場合、待遇決定にあたって考慮した事項の説明を義務付けられます。
本ひな形は、就業規則への規定例等をまとめました。是非参考にしてください。
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