【ひな形】職場における新型コロナウイルス感染症の拡大を防止するためのチェックリスト
2020.08.16更新
■職場における新型コロナウイルス感染症の拡大を防止するためのチェックリスト
職場における新型コロナウイルス感染症の拡大を防止するためのチェックリスト
今回のひな形は「職場における新型コロナウイルス感染症の拡大を防止するためのチェックリスト」です。
厚生労働省より職場における感染予防、健康管理強化を目的としたチェックリストが公表されました。
ぜひ、活用してください。
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【ひな形】退職後の秘密保持及び競業避止義務に関する誓約書
2020.08.02更新
■退職後の秘密保持及び競業避止義務に関する誓約書
今回のひな形は「退職後の秘密保持及び競業避止義務に関する誓約書」です。
社員の退職時に取り交す誓約書になります。在職中に知りえた営業秘密の退職後の秘密保持や競合他社への転職を制限することについて、退職時に誓約書を取り交わし確認しておくことが望まれます。
ぜひ、参考にしてください
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【ひな形】指導記録書の例
2020.07.16更新
■指導記録書の例
今回のひな形は「指導記録書の例」です。
2020年6月1日(大企業2020年6月1日・中小企業2022年4月1日)から、
いわゆるパワハラ防止法が施行されました。
指導記録を取りながら仕事を進め ていけば，「指導」の方向に意識を向ける ことができ，
パワハラの予防にもつながっ ていくはずです。
ぜひ、参考にしてください
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【ひな形】テレワーク就業規則
2020.06.16更新
■テレワーク就業規則
今回のひな形は、「テレワーク就業規則」です。
コロナの影響によりテレワークを導入する企業が増えております。
テレワークの社内規定を定める際に、是非ご参考にしてください。
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【ひな形】パートタイム・有期雇用労働法への対応
2020.06.01更新
■パートタイム・有期雇用労働法への対応
今回のひな形は「パートタイム・有期雇用労働法への対応」です。
令和２（2020）年4月1日（中小企業は令和3（2021）年4月1日よりパートタイム・有期雇用労働法が施行され、事業主は、パート・有期労働者から待遇の違いやその理由について説明を求められた場合、待遇決定にあたって考慮した事項の説明を義務付けられます。
本ひな形は、就業規則への規定例等をまとめました。是非参考にしてください。
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【ひな形】教育訓練受講レポート
2020.05.15更新
■教育訓練受講レポート
今回のひな形は「教育訓練受講レポート」です。
雇用調整助成金（新型コロナウィルス感染による特例措置）の申請で、教育訓練を行った場合に、実施したことを証明する資料として、訓練日、訓練内容、受講の感想、本人の署名捺印が記載されたレポート用紙を提出する必要があります。ぜひ参考にしてください。
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【ひな形】休業協定書
2020.05.01更新
■休業協定書
今回のひな形は「休業協定書」です。
雇用調整助成金の申請における休業は「労使協定」に基づき実施される必要があり、その労使協定書を提出する必要があります。ぜひ参考にしてください。
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