【ひな形】退職合意書のひな形
2021.12.16更新
■退職合意書のひな形
今回のひな形は、「退職合意書」です。
退職合意書を作成する過程で、退職前に会社と解雇対象の従業員とが話し合いの場を持つことができますので、退職に関してお互いに合意ができます。
ぜひ参考にしてください。
投稿者:
【ひな形】正社員募集時の募集内容の社内通知
2021.12.01更新
■正社員募集時の募集内容の社内通知の例
今回のひな形は、「正社員募集時の募集内容の社内通知」です。
パートタイム労働者、契約社員の中で正社員へ希望する方への通知例です。
ぜひ参考にしてください。
投稿者:
【ひな形】ハラスメント相談チェックシート
2021.11.15更新
■ハラスメント相談チェックシート
今回のひな形は、「ハラスメント相談チェックシート」です。
ハラスメントの相談者からの聞き取りについては、事実関係を正確に
聞き取って記録化しておくことが大切です。
ぜひ参考にしてください。
投稿者:
【ひな形】ハラスメント相談窓口設置の周知
2021.11.01更新
■ハラスメント相談窓口設置
今回のひな形は、「ハラスメント相談窓口設置の周知文」です。
令和4年4月1日からは中小企業にも設置が義務づけられるハラスメント対応窓口
ですが、設置にあたり従業員への周知を怠らないようにしましょう。
ぜひ参考にしてください。
投稿者:
【ひな形】令和３年度のキャリアアップ助成金変更点
2021.10.01更新
■令和３年度のキャリアアップ助成金変更点
今回のひな形は、「令和３年度のキャリアアップ助成金変更点 」です。
助成金変更のポイントがまとめてあります。
ぜひ参考にしてください。
投稿者:
【ひな形】同一労働同一賃金 非正規社員の待遇差 慶弔休暇編
2021.09.16更新
■同一労働同一賃金 非正規社員の待遇差 想定問答 慶弔休暇編
今回のひな形は、「同一労働同一賃金 非正規社員の待遇差 想定問答 慶弔休暇編 」です。
長期間の雇用を前提にとした手当、また福利厚生の休暇ですが、それぞれの雇用形態に応じた対応のポイントがまとめてあります。
ぜひ参考にしてください。
投稿者:
【ひな形】同一労働同一賃金 非正規社員の待遇差 食事手当
2021.09.01更新
■同一労働同一賃金 非正規社員の待遇差 想定問答 食事手当編
今回のひな形は、「同一労働同一賃金 非正規社員の待遇差 想定問答 食事手当編 」です。
長期間にわたる継続勤務した非正規社員が、待遇差の説明を求めてきた時などの対応を想定した問答です。
ぜひ参考にしてください。
投稿者:
【ひな形】同一労働同一賃金 非正規社員の待遇差 皆勤手当
2021.08.16更新
■同一労働同一賃金 非正規社員の待遇差 想定問答 皆勤手当編
今回のひな形は、「同一労働同一賃金 非正規社員の待遇差 想定問答 皆勤手当編 」です。
長期間にわたる継続勤務した非正規社員が、待遇差の説明を求めてきた時などの対応を想定した問答です。
ぜひ参考にしてください。
投稿者:
【ひな形】同一労働同一賃金 非正規社員の待遇差 資格手当
2021.08.01更新
■同一労働同一賃金 非正規社員の待遇差 想定問答 資格手当編
今回のひな形は、「同一労働同一賃金 非正規社員の待遇差 想定問答 資格手当編 」です。
長期間にわたる継続勤務した非正規社員が、待遇差の説明を求めてきた時などの対応を想定した問答です。
ぜひ参考にしてください。
投稿者:
entryの検索
月別ブログ記事一覧
- 2025年06月 (1)
- 2025年05月 (2)
- 2025年04月 (2)
- 2025年03月 (2)
- 2025年02月 (2)
- 2025年01月 (1)
- 2024年12月 (2)
- 2024年11月 (2)
- 2024年10月 (1)
- 2024年09月 (3)
- 2024年08月 (1)
- 2024年07月 (3)
- 2024年06月 (2)
- 2024年05月 (1)
- 2024年04月 (2)
- 2024年03月 (2)
- 2024年02月 (2)
- 2024年01月 (1)
- 2023年12月 (2)
- 2023年11月 (2)
- 2023年10月 (2)
- 2023年09月 (2)
- 2023年08月 (2)
- 2023年07月 (2)
- 2023年06月 (2)
- 2023年05月 (2)
- 2023年04月 (2)
- 2023年03月 (2)
- 2023年02月 (2)
- 2023年01月 (1)
- 2022年12月 (2)
- 2022年11月 (2)
- 2022年10月 (2)
- 2022年09月 (2)
- 2022年08月 (2)
- 2022年07月 (2)
- 2022年06月 (1)
- 2022年05月 (3)
- 2022年04月 (4)
- 2022年03月 (3)
- 2022年02月 (2)
- 2022年01月 (1)
- 2021年12月 (4)
- 2021年11月 (2)
- 2021年10月 (2)
- 2021年09月 (3)
- 2021年08月 (2)
- 2021年07月 (2)
- 2021年06月 (2)
- 2021年05月 (2)
- 2021年04月 (2)
- 2021年03月 (2)
- 2021年02月 (2)
- 2021年01月 (1)
- 2020年12月 (1)
- 2020年11月 (2)
- 2020年10月 (2)
- 2020年09月 (2)
- 2020年08月 (2)
- 2020年07月 (2)
- 2020年06月 (2)
- 2020年05月 (2)
- 2020年04月 (2)
- 2020年03月 (3)
- 2020年02月 (2)
- 2020年01月 (1)
- 2019年12月 (2)
- 2019年11月 (1)
- 2019年10月 (3)
- 2019年09月 (2)
- 2019年08月 (1)
- 2019年07月 (4)
- 2019年06月 (2)
- 2019年05月 (2)
- 2019年04月 (2)
- 2019年03月 (3)
- 2019年02月 (2)
- 2019年01月 (1)
- 2018年12月 (2)
- 2018年11月 (1)
- 2018年10月 (3)
- 2018年09月 (2)
- 2018年08月 (1)
- 2018年07月 (2)
- 2018年06月 (2)
- 2018年05月 (2)
- 2018年04月 (1)
- 2018年03月 (2)
- 2018年02月 (3)
- 2018年01月 (1)
- 2017年12月 (2)
- 2017年11月 (2)
- 2017年10月 (2)
- 2017年09月 (3)
- 2017年08月 (1)
- 2017年07月 (2)
- 2017年06月 (2)
- 2017年05月 (3)
- 2017年04月 (2)
- 2017年03月 (2)
- 2017年02月 (2)
- 2017年01月 (3)
- 2016年12月 (2)
- 2016年11月 (2)
- 2016年10月 (2)
- 2016年09月 (2)
- 2016年08月 (1)
- 2016年07月 (3)
- 2016年06月 (1)
- 2016年05月 (3)
- 2016年04月 (2)
- 2016年03月 (2)
- 2016年02月 (1)
- 2016年01月 (2)
- 2015年12月 (3)
- 2015年11月 (2)
- 2015年10月 (3)
- 2015年09月 (22)
- 2015年08月 (2)
