【ひな形】ハラスメント相談窓口設置の周知
2021.11.01更新
■ハラスメント相談窓口設置
今回のひな形は、「ハラスメント相談窓口設置の周知文」です。
令和4年4月1日からは中小企業にも設置が義務づけられるハラスメント対応窓口
ですが、設置にあたり従業員への周知を怠らないようにしましょう。
ぜひ参考にしてください。
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【ひな形】令和３年度のキャリアアップ助成金変更点
2021.10.01更新
■令和３年度のキャリアアップ助成金変更点
今回のひな形は、「令和３年度のキャリアアップ助成金変更点 」です。
助成金変更のポイントがまとめてあります。
ぜひ参考にしてください。
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【ひな形】同一労働同一賃金 非正規社員の待遇差 慶弔休暇編
2021.09.16更新
■同一労働同一賃金 非正規社員の待遇差 想定問答 慶弔休暇編
今回のひな形は、「同一労働同一賃金 非正規社員の待遇差 想定問答 慶弔休暇編 」です。
長期間の雇用を前提にとした手当、また福利厚生の休暇ですが、それぞれの雇用形態に応じた対応のポイントがまとめてあります。
ぜひ参考にしてください。
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【ひな形】同一労働同一賃金 非正規社員の待遇差 食事手当
2021.09.01更新
■同一労働同一賃金 非正規社員の待遇差 想定問答 食事手当編
今回のひな形は、「同一労働同一賃金 非正規社員の待遇差 想定問答 食事手当編 」です。
長期間にわたる継続勤務した非正規社員が、待遇差の説明を求めてきた時などの対応を想定した問答です。
ぜひ参考にしてください。
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【ひな形】同一労働同一賃金 非正規社員の待遇差 皆勤手当
2021.08.16更新
■同一労働同一賃金 非正規社員の待遇差 想定問答 皆勤手当編
今回のひな形は、「同一労働同一賃金 非正規社員の待遇差 想定問答 皆勤手当編 」です。
長期間にわたる継続勤務した非正規社員が、待遇差の説明を求めてきた時などの対応を想定した問答です。
ぜひ参考にしてください。
投稿者:
【ひな形】同一労働同一賃金 非正規社員の待遇差 資格手当
2021.08.01更新
■同一労働同一賃金 非正規社員の待遇差 想定問答 資格手当編
今回のひな形は、「同一労働同一賃金 非正規社員の待遇差 想定問答 資格手当編 」です。
長期間にわたる継続勤務した非正規社員が、待遇差の説明を求めてきた時などの対応を想定した問答です。
ぜひ参考にしてください。
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【ひな形】同一労働同一賃金 非正規社員の待遇差 家族手当
2021.07.16更新
■同一労働同一賃金 非正規社員の待遇差 想定問答 家族手当編
今回のひな形は、「同一労働同一賃金 非正規社員の待遇差 想定問答 家族手当編 」です。
長期間にわたる継続勤務した非正規社員が、待遇差の説明を求めてきた時などの対応を想定した問答です。
ぜひ参考にしてください。
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【ひな形】同一労働同一賃金 非正規社員の待遇 住宅手当
2021.07.01更新
■同一労働同一賃金 非正規社員の待遇差 想定問答 住宅手当編
今回のひな形は、「同一労働同一賃金 非正規社員の待遇差 想定問答 住宅手当編 」です。
長期間にわたる継続勤務した非正規社員が、待遇差の説明を求めてきた時などの対応を想定した問答です。
ぜひ参考にしてください。
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【ひな形】同一労働同一賃金 非正規社員の待遇差 想定問答 退職金編
2021.06.16更新
■同一労働同一賃金 非正規社員の待遇差 想定問答 退職金編
今回のひな形は、「同一労働同一賃金 非正規社員の待遇差 想定問答 退職金編 」です。長期間にわたる継続勤務した非正規社員が、待遇差の説明を求めてきた時などの対応を想定した問答です。
ぜひ参考にしてください。
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