【ひな形】国内宿泊料
2025.06.01更新
■国内宿泊料
今回のひな型は、【国内宿泊料】です。
R7.4.1に施行された「国家公務員等の旅費に関する法律の一部を改正する法律」を踏まえ、宿泊料の支給方法を「定額支給方式」から「上限付きの実費支給方式」に見直したものです。
ぜひ参考にしてみてください。
投稿者:
【ひな形】旅費規程 交通費
2025.05.15更新
■旅費規程 交通費
今回のひな型は、【旅費規程 交通費】です。
「国家公務員等の旅費に関する法律の一部を改正する法律」が
R7.4.1に施行されました。
この法改正を参考に企業の旅費規程についても合理化できるものの
一つに「交通費」があります。
自宅発着の出張に係る旅費の支給を可能とする場合の規定例です。
ぜひ参考にしてみてください。
投稿者:
【ひな形】副業・兼業（参考規定）
2025.05.01更新
■副業・兼業（参考規定）
今回のひな型は、前回に続き【副業・兼業（参考規定）】です。
制限または禁止できる事由をある程度広く規定しておきつつ、
柔軟に対応することが望ましいといえます。
ぜひ参考にしてみてください。
投稿者:
【ひな形】副業・兼業の禁止や制限
2025.04.16更新
■副業・兼業の禁止や制限
今回のひな型は、【副業・兼業の禁止や制限】です。
副業・兼業の申請を受けた場合、会社としては
その内容を検討したうえで禁止や制限ができます。
ぜひ参考にしてみてください
投稿者:
【ひな形】資金移動業者口座への賃金支払に関する依頼書
2025.04.01更新
■資金移動業者口座への賃金支払に関する依頼書
今回のひな型は、
【資金移動業者口座への賃金支払に関する依頼書】です。
労働者本人が、給与のデジタルマネー払いを
会社に申請する際に使用する依頼書となります。
ぜひ参考にしてみてくだい。
投稿者:
【ひな形】資金移動業者口座への賃金支払に関する同意書
2025.03.17更新
■資金移動業者口座への賃金支払に関する同意書
今回のひな型は、
【資金移動業者口座への賃金支払に関する同意書】です。
給与のデジタルマネー払いを行う場合、
労働者の同意が必要となっておりますので、
ぜひ参考にしてみてくだい。
投稿者:
【ひな形】賃金の支払方法に関する労使協定書（例）
2025.03.01更新
■賃金の支払方法に関する労使協定書（例）
今回のひな型は、
【賃金の支払方法に関する労使協定書（例）】です。
給与のデジタルマネー払いを行う場合、
労使間で協定を締結する必要があります。
こちらの内容は、従来の銀行口座等支払の協定書に
デジタルマネー払いが追加されたものとなっています。
ぜひ参考にしてみてくだい。
投稿者:
【ひな形】給与デジタルマネー払い就業規則（賃金規定）
2025.02.17更新
■給与デジタルマネー払い就業規則（賃金規定）
今回のひな型は、
【給与デジタルマネー払い就業規則（賃金規定）】です。
賃金のデジタルマネー払いは賃金の支払いに関わることであるため、
就業規則への定めが必須となります。
就業規則を改訂する際の参考にしてみてください。
。
投稿者:
【ひな形】転職者から取得する入社時誓約書
2025.02.02更新
■転職者から取得する【入社時誓約書】
今回のひな型は、転職者から取得する【入社時誓約書】です。
近時転職市場が大きな盛り上がりを見せ、
これに伴い転職者による悪気のない
情報漏洩も増加しています。
企業として、法的紛争に巻き込まれる
リスクを回避するために
参考にしてみてください。
投稿者:
【ひな形】特定受託業務従事者に対するハラスメント禁止規定例
2025.01.16更新
■【特定受託業務従事者に対するハラスメント禁止規定例】
今回のひな型は、【特定受託業務従事者に対するハラスメント禁止規定例】です。
ハラスメント禁止規定の適用範囲が不明確となってしまうことを予防する観点
から「フリーランス」または「個人事業主」という抽象的な文言ではなく、
「特定受託業務従事者」という文言を用いています。
参考にしてみてください。
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