【ひな型】オンラインカジノ社内アンケート
2025.11.30更新
オンラインカジノ社内アンケート
今回のひな型は
【オンラインカジノ社内アンケート】です。
近時、芸能人やスポーツ選手などがオンラインカジノを利用されていたことが発覚しています。
一般市民がいつでもアクセスすることが容易であり国内法上は違法であるという意識が薄いといわれています。
企業においてもコンプライアンスの面で問題になる前に早期対応が必要です。
参考にしてみてください。
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【ひな型】両立支援プラン/職場復帰支援プランの作成例
2025.11.16更新
両立支援プラン/職場復帰支援プランの作成例
今回のひな型は
【両立支援プラン/職場復帰支援プランの作成例】です。
近年医療技術の進歩により、がんや脳卒中など今まではその後の職場復帰が難しかった病気についても、適切な治療を受けながら就労を継続できるケースが増えています。
厚生労働省ガイドラインを基に従業員の治療と仕事の両立支援について整備しておくとよいでしょう。
ぜひ参考にしてみてください。
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【ひな型】柔軟な働き方を実現するための措置
2025.11.02更新
柔軟な働き方を実現するための措置
今回のひな型は
【柔軟な働き方を実現するための措置】です。
育児・介護休業法の改正で、3歳以上小学校就学前の子を養育する
労働者が選択できる複数の措置を講じることが新たに事業主に
義務付けられました。
参考にしてみてください。
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【ひな型】再雇用合意書例（新たに雇用条件を決定する場合）
2025.10.16更新
再雇用合意書例（新たに雇用条件を決定する場合）
今回のひな型は
【再雇用合意書例（新たに雇用条件を決定する場合）】です。
前回同様、自社の従業員が配偶者の転勤に伴い退職となる場合、
会社として優秀な人材を失うことのないよう合意書を用意して
おくと良いでしょう。
参考にしてみてください
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【ひな型】再雇用合意書例（従前の雇用条件での再雇用が原則の場合）
2025.10.01更新
再雇用合意書例（従前の雇用条件での再雇用が原則の場合）
今回のひな型は
【再雇用合意書例（従前の雇用条件での再雇用が原則の場合）】です。
自社の従業員が配偶者の転勤に伴い退職となる場合、会社として優秀な人材を
失わないよう合意書を用意しておくと良いでしょう。
参考にしてみてください
投稿者:
【ひな型】配偶者の転勤に伴う休職
2025.09.16更新
配偶者の転勤に伴う休職
今回のひな型は、【配偶者の転勤に伴う休職】です。
共働き世帯が増加していることから、配偶者が転勤するケースも増えています。
従業員が帯同する場合は、勤務が難しいため休職規定を適用できます。
参考にしてみてください。
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【ひな形】試し勤務実施にあたっての確認書
2025.08.18更新
試し勤務実施にあたっての確認書
今回のひな型は【試し勤務実施にあたっての確認書】です。
メンタル疾患等により休職している従業員に対して、
休職期間中に慣らし勤務の実施を検討した方がよろしいでしょう。
参考にしてみてください
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【ひな形】休職期間満了通知書
2025.08.01更新
休職期間満了通知書
今回のひな型は、【休職期間満了通知書】です。
メンタル疾患等により休職していた従業員が、
休職期間満了日までに復職不可となった場合には
雇用契約は自動的に終了となりますが、
従業員がどのような認識でいるのかわからないことがありますので、
念のため休職期間満了通知を出しておくのがよいでしょう。
ぜひ参考にしてみてください。
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【ひな形】復職命令書
2025.07.15更新
■復職命令書
今回のひな型は、【復職命令書】です。
メンタル疾患等により休職していた従業員が復帰する場合には、
最終的に会社として適切と考える復帰する場所が決まり、復帰
できる環境を整えたうえで戻ってきてほしいという趣旨で復職
命令書を出すことを検討されるとよいでしょう。
参考にしてみてください。
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